UBND huyện Hàm Tân, Bình Thuận tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024

UBND huyện Hàm Tân, Bình Thuận tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024, như sau:

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 10/2022/NQ-HĐND ngày 07 tháng 7 năm 2022 của HĐND tỉnh Quy định nội dung chi, mức chi tổ chức thi (xét) tuyển công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 32/2020/QĐ-UBND ngày 05 tháng 11 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Thuận;
Căn cứ Quyết định số 30/2024/QĐ-UBND ngày 20 tháng 9 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về tiêu chuẩn của cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Thuận;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình số 395/TTr-NV ngày 29 tháng 10 năm 2024.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt và ban hành kèm theo Quyết định này kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024.
Điều 2. Giao Phòng Nội vụ tham mưu tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã theo đúng kế hoạch đã phê duyệt, các quy định hiện hành của pháp luật.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Điều 4. Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện, Trưởng phòng Nội vụ huyện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và UBND các xã, thị trấn căn cứ Quyết định thi hành

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1906/QĐ-UBND ngày 30/10/2024 của Ủy ban nhân dân huyện Hàm Tân)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, CĂN CỨ, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
1. Mục đích, yêu cầu:
Tuyển dụng đội ngũ công chức xã, thị trấn phải có phẩm chất, đạo đức tốt, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay vào làm việc tại UBND các xã, thị trấn.
2. Căn cứ tuyển dụng:
Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, chỉ tiêu biên chế được giao của UBND các xã, thị trấn, có nhu cầu tuyển dụng công chức.
3. Nguyên tắc tuyển dụng:
a) Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm, phù hợp với bằng cấp chuyên môn.
II. PHƯƠNG THỨC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng thực hiện thông qua thi tuyển.
2. Nhu cầu tuyển dụng:
Nhu cầu tuyển dụng: 26 chỉ tiêu. Trong đó:
– Văn phòng – thống kê: 06 chỉ tiêu
– Địa chính – xây dựng – nông nghiệp – môi trường: 03 chỉ tiêu, gồm:
+ Lĩnh vực xây dựng: 01 chỉ tiêu;
+ Lĩnh vực địa chính: 01 chỉ tiêu;
+ Lĩnh vực Nông nghiệp, nông thôn mới: 01 chỉ tiêu.

– Tư pháp – Hộ tịch: 01 chỉ tiêu.
– Tài chính – kế toán: 10 chỉ tiêu.
– Văn hóa – xã hội: 04 chỉ tiêu, gồm:
+ Lĩnh vực văn hóa: 03 chỉ tiêu;
+ Lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội: 01 chỉ tiêu.
– Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường: 02 chỉ tiêu, gồm:
+ Lĩnh vực xây dựng: 01 chỉ tiêu;
+ Lĩnh vực đô thị và môi trường: 01 chỉ tiêu.
(Kèm theo các Phụ lục chi tiết về số lượng, chức danh công chức cấp xã, trình độ cần tuyển, chuyên ngành cần tuyển)
III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người dự tuyển phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có văn bằng chuyên môn phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của chức danh công chức cấp xã đăng ký dự tuyển tại các Phụ lục đính kèm theo Điểm 2 Mục II của Kế hoạch này; có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương;
đ) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
e) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
IV. LỆ PHÍ THAM GIA TUYỂN DỤNG
1. Lệ phí dự tuyển:

a) Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài Chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:
– Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/01 thí sinh.
– Từ 100 – dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/01 thí sinh.
– Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/01 thí sinh.
b) Sau khi có kết quả thẩm định Phiếu đăng ký dư tuyển, trường hợp thí sinh không đủ điều kiện dự tuyển sẽ được hoàn trả phí dự tuyển, trường hợp thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nhưng không dự tuyển thì sẽ không được hoàn trả lại phí dự tuyển.
2. Ngân sách huyện chi thanh toán các nội dung công việc phục vụ công tác tuyển dụng do các bộ phận chuyên môn thực hiện theo Nghị quyết số 10/2022/NQ-HĐND ngày 07/7/2022 của HĐND tỉnh Quy định nội dung chi, mức chi tổ chức thi (xét) tuyển công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn tỉnh.

V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Khoản 1 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian: Dự kiến trong tháng 12 năm 2024.

2. Địa điểm tổ chức thi: Tại Trường Cao đẳng tỉnh Bình Thuận.
3. Tổ chức thi: Thực hiện thi tập trung cho tất cả các thí sinh dự tuyển.
VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng: Thông báo công khai Kế hoạch này ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng; đăng tải trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện, tại Phòng Nội vụ huyện và tại trụ sở làm việc của UBND cấp xã nơi có nhu cầu tuyển dụng công chức về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng và chức danh công chức cần tuyển, thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.
2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
a) Người đăng ký dự tuyển công chức phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu) và 03 phong bì có dán tem (trên phong bì ghi rõ cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận) tại Phòng Nội vụ huyện.
b) Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày sau ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của UBND huyện và trụ sở làm việc của UBND cấp xã.
c) Phòng Nội vụ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thực hiện việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển; tổng hợp danh sách người đăng ký dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và danh sách người đăng ký dự tuyển không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi; tham mưu UBND cấp huyện xét duyệt, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển.
Chậm nhất là 05 ngày sau ngày kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Phòng Nội vụ tổng hợp tham mưu UBND huyện ban hành thông báo (kèm theo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển).
d) Những lưu ý khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển (có hướng dẫn kèm theo), chính xác địa chỉ trên phong bì dán tem và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 chức danh công chức cấp xã, nếu người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển từ 02 chức danh trở lên hoặc đăng ký dự tuyển ở từ 02 đơn vị hành chính cấp xã thì sẽ không đưa vào danh sách dự tuyển.
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức

a) Chủ tịch UBND huyện quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức thực hiện việc tuyển dụng. Hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND huyện.
– Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Phòng Nội vụ.
– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức thuộc Phòng Nội vụ.
– Các ủy viên khác là lãnh đạo một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện có liên quan.
b) Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến đồng ý và không đồng ý bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng.
c) Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 14 Quyết định số 32/2020/QĐ-UBND ngày 05/11/2020 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Thuận.
VIII. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN THI TUYỂN
Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1. Vòng 1:
– Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính. Nội dung thi trắc nghiệm gồm: Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
– Thời gian thi 60 phút.
– Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2. Người dự tuyển được biết kết quả thi ngay sau khi kết thúc thời gian thi trên máy vi tính.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Thi viết.
– Thời gian thi: 180 phút.
– Thang điểm thi: 100 điểm.
3. Chấm thi, chấm phúc khảo:

– Chậm nhất là 15 ngày sau ngày kết thúc thi vòng 2 phải hoàn thành việc chấm thi vòng 2;
– Chậm nhất 05 ngày làm việc, sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 2 phải công bố kết quả điểm thi để người dự tuyển biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày sau ngày thông báo kết quả điểm thi trên cổng thông tin điện tử của UBND huyện;
– Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để người dự tuyển được biết;
Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch UBND huyện quyết định kéo dài thời hạn thực hiện các công việc quy định tại khoản 3 mục này, nhưng không quá 15 ngày.
4. Xác định người trúng tuyển:
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
a) Là người có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 1 Mục V Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
5. Tổ chức thi tuyển:
a) Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, chậm nhất 10 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển. Chủ tịch UBND huyện quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng.
b) Trước ngày thi ít nhất 15 ngày, Hội đồng thi gửi thông báo triệu tập thí sinh dự thi. Nội dung thông báo: Cụ thể thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi; thu lệ phí thi; thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có); thời gian, địa điểm tổ chức thi; hình thức thi, thời gian tổ chức các vòng thi, phần thi, môn thi đến các thí sinh dự thi.
c) Trước ngày thi ít nhất 01 làm việc, Hội đồng thi niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng thi.

d) Trước ngày thi ít nhất 01 ngày làm việc, Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng phải hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ thi như sau:
– Chia phòng thi và chuẩn bị danh sách thí sinh để gọi vào phòng thi; danh sách để thí sinh ký nộp bài thi.
– Chuẩn bị các biên bản, gồm: Biên bản giao nhận đề thi từ Hội đồng thi cho bộ phận in sao đề thi, từ bộ phận in sao đề thi cho Ban coi thi, từ Trưởng ban coi thi cho các giám thị phòng thi; biên bản xác nhận tình trạng túi đựng đề thi trước khi cắt túi đựng đề thi để phát đề thi; biên bản xử lý vi phạm nội quy, quy chế thi; biên bản giao nhận bài thi và các biên bản khác phục vụ cho công tác thi.
– Chuẩn bị thẻ cho các thành viên Hội đồng, Ban coi thi, bộ phận phục vụ kỳ thi.
đ) Việc tổ chức thi vòng 1, vòng 2 được thực hiện theo quy định tại mục VIII kế hoạch này.
6. Thông báo kết quả thi tuyển:
Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, Hội đồng thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến UBND huyện nhận Quyết định tuyển dụng.
7. Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ huyện để hoàn thiện hồ sơ. Hồ sơ của người trúng tuyển bao gồm:
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;
– Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng thi tuyển phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
c) Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại Điểm b Khoản này. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điểm 4.2 Khoản 4 Mục này.
d) Chậm nhất 15 ngày, kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ dự tuyển, Chủ tịch UBND huyện ra quyết định tuyển dụng và gửi Quyết định tuyển dụng tới người dự tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.
đ) Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có Quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi UBND huyện (qua Phòng Nội vụ huyện). Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc theo quy định tại điểm này.
e) Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại điểm đ Khoản này thì Chủ tịch UBND huyện ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng, đồng thời ra quyết định tuyển dụng đối với người đủ điều kiện trúng tuyển có điểm thi thấp hơn liền kề.

IX TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Phòng Nội vụ.
a) Giúp Ủy ban nhân dân huyện tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức theo đúng kế hoạch đã phê duyệt, các quy định hiện hành của pháp luật.
b) Tham mưu trình Chủ tịch UBND huyện thực hiện các nội dung sau:
– Lập (phê duyệt) danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai.
– Quyết định thành lập các Ban giúp việc, Hội đồng tuyển dụng để triển khai, thực hiện các nội dung có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng.
– Trình UBND huyện xem xét, quyết định hỗ trợ kinh phí tổ chức tuyển dụng công chức (trừ các nội dung công việc liên quan đến việc tổ chức thi do tỉnh thực hiện như: Thanh toán các khoản đề thi, coi thi, chấm thi,…) theo quy định về tài chính.
– Niêm yết công khai kết quả thi tuyển (vòng 2), danh sách người dự kiến trúng tuyển tại trụ sở làm việc của UBND huyện và trụ sở làm việc của UBND cấp xã nơi có nhu cầu tuyển dụng và trên trang thông tin điện tử của UBND huyện; gửi thông báo kết quả thi tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, tiếp nhận đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển vòng 2 và tổng hợp, để tổ chức phúc khảo theo quy định.
– Tham mưu Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến UBND huyện nhận quyết định tuyển dụng..
– Tham mưu Chủ tịch UBND huyện ra quyết định tuyển dụng hoặc hủy kết quả tuyển dụng theo quy định (nếu có).
c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng tuyển dụng giúp Hội đồng tổ chức thu phí dự tuyển đối với thí sinh đủ điều kiện dự thi theo quy định sau khi UBND huyện phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện đăng ký dự tuyển.
2. Văn phòng HĐND&UBND huyện
Đăng tải nội dung Kế hoạch, thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 và các văn bản có liên quan trên Trang thông tin điện tử huyện.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện
Phối hợp với Phòng Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 để tham mưu trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt dự toán kinh phí tổ chức kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã và hướng dẫn việc sử dụng, thanh quyết toán theo đúng quy định.
4. Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao huyện
Có trách nhiệm thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về Kế hoạch, các văn bản có liên quan đến việc thi tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 của UBND huyện.
5. Chủ tịch UBND các xã chỉ đạo niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về kế hoạch và thông báo tuyển dụng công chức cấp xã.
Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc UBND các xã, thị trấn báo cáo Ủy ban nhân dân huyện (thông qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết.